Teamleider Assetmanagement

Vol energie aan de slag bij RENDO!

De energiemarkt is volop in beweging en de energietransitie zorgt voor grote veranderingen in de vraag en het aanbod van energie. Wil jij ons hierbij helpen? Dan zoeken wij jou!  

Dit ga jij doen

Als teamleider geef je leiding aan een afdeling (meerdere teams) en vertaal je de organisatiedoelstellingen van N.V. RENDO naar beleid, plannen en doelen voor deze afdeling.   

Je volgt de relevante sectorontwikkelingen op de voet, neemt hiervoor o.a. deel aan diverse sector(werk)groepen en vertaalt dit vervolgens richting de afdeling.  

Een teamleider heeft een brede focus en richt zich op strategische planning, het stellen van doelen, risicobeheersing, budgettering en het beheren van de algehele prestaties van de teams. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve verdeling van de werkzaamheden en werkt aan de optimalisatie van de processen, met als doel een adequate netbeheerder te zijn.   

Vanuit je rol heb je oog voor continue verbeteringen, zowel in uitvoering als klantbeleving en relatiebeheer. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert ze hierin. Je zorgt voor een open, positieve en verbindende teamcultuur en geeft hierin zelf het goede voorbeeld. Je werkt hiervoor samen met de teamcoördinatoren en andere afdelingen.   

En verder 

De afdeling Assetmanagement bestaat uit de teams AM Gas, AM Elektriciteit en Flex & Data. AM (G en E) houdt zich bezig met het veilig, betrouwbaar en doelmatig beheer van onze energienetten op een tactisch en strategisch niveau. Het beleid en de standaardisatie wordt opgesteld en bijgesteld wanneer nodig. Hierbij wordt rekening gehouden met de (veranderende) behoefte aan capaciteit en functionaliteit van de netten.  Door te analyseren en simuleren kan de impact bepaald worden van verschillende toekomstscenario's en daarop maatregelen worden bepaald. Verder worden ontwerpcriteria en standaards voor de aanleg en vervanging van het net opgesteld en op basis van risicoanalyses wordt het onderhoudsprogramma bepaald, waarna de implementatie en realisatie volgen.    

De scope van team Flex & Data is het slim en flexibel inzetten van energienetten als belangrijke schakel om de energienetten optimaal in te zetten en de energietransitie te faciliteren. Het voldoen aan wet- en regelgeving, aansluiting vinden bij de sector en klantgericht handelen is daarbij essentieel. Concreet zal zich dit doorvertalen in alternatieve transportrechten, congestiemanagement en concretiseren van energyhubs.    

Hier worden we blij van

• Pro-actief, functioneel kritisch, pragmatisch en resultaatgericht;  
• Analytisch sterk, besluitvaardig en overtuigend;  
• Sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je begrijpt de formele en informele structuren van de organisatie, voelt deze aan en weet je daarbinnen te bewegen om het gewenste resultaat te bereiken;  
• Klantgericht en ervaring met het toepassen van stakeholdermanagement;  
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).  

Dit breng je ook mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;  
• Bedrijfskundig ervaren (financieel, organisatorisch, technisch);  
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie is een pré;  
• Relevante werkervaring binnen de energiesector is een pré;  
• Kennis van NTA 8120 is een pré.  

Arbeidsvoorwaarden

Formele inschaling van de functie zal op korte termijn worden uitgevoerd. Voor de voorlopige inschaling is de insteek om zoveel mogelijk te werken naar een realistisch perspectief.  

Daarbij komt nog 

• Een persoonlijk keuzebudget van 18%; Dit is inclusief 8% vakantiegeld en 5,2% ADV. Je kunt dit budget naar eigen voorkeur inzetten, door dit iedere maand te laten uitkeren of voor de aankoop van extra verlofdagen;
• 20 vakantie dagen en 4,5 dag spaarverlof;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%;
• Een jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 500,- (naar rato);
• Je kunt gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, waarbij je een bijdrage van € 360,- bruto per jaar kunt ontvangen als je aanvullend verzekerd bent;
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding; 
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Een (integriteits)screening is onderdeel van de werving & selectie procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Enthousiast geworden?

Maak dan gebruik van het sollicitatieformulier. Wij laten zo spoedig mogelijk iets horen. Wil je eerst meer informatie, bel dan gerust. 

Kom jij werken bij RENDO?